Регламент процедуры Адаптация персонала и прохождение испытательного срока - Хранение документов и показатели
2.17. Хранение документов адаптации и прохождения ИС
Входы: решение об итогах ИС; документы адаптаци и прохождения ИС.
Требования к срокам: в течение 2-х рабочих дней после информирования нового сотрудника об итогах ИС.
Исполнитель: менеджер по обучению в ГО, менеджеры по персоналу в РФ.
Инструкции по выполнению действия.
Исполнитель размещает документы адаптации нового сотрудника в папке Адаптация и прохождение ИС.
Выходы: сохраненные документы адаптации и прохождения ИС.
Для оценки результатов процедуры адаптации и прохождения испытательного срока используются следующие показатели:
1. Качество адаптации персонала, рассчитываемый как средний балл оценки качества процедуры адаптации по 5-ти бальной шкале сотрудниками, принятым на работу в течение года. Единица измерения — балл. Рекомендуемое целевое значение — 4. Периодичность измерения — ежегодно.
2. Доля сотрудников, уволившихся в период испытательного срока по собственному желанию (в расчет не принимаются сотрудники, по итогам прохождения которыми испытательного срока принято отрицательно решение, см. действие 2.15), от числа сотрудников, принятых на работу в течение года . Единица измерения - %. Рекомендуемое целевое значение - 20. Периодичность измерения - ежегодно.