Обучение персонала




ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уже никто не спорит с тем, что в условиях постоянных изменений и конкурентности бизнес-среды обучение и развитие персонала (кратко T&D от англ. training & development) необходимо, а предприятие, способное их организовать, получает дополнительные преимущества. При этом обучение эффективное, то есть такое, которое оправдывает вложенные в него ресурсы, зачастую остается неуловимой птицей счастья. Проблема эта актуальна прежде всего для малых и средних частных коммерческих предприятий, не располагающих безграничными средствами для подобных слишком рискованных инвестиций.  Причин здесь достаточно. Оценка результатов обучения, организация процесса и постановка его целей, создание внутрифирменных и выбор внешних тренингов, семинаров и долгосрочных обучающих программ, мотивирование и удержание обученных сорудников, посттренинг или мониторинг применения знаний и навыков, полученных в процессе обучения, - каждый из этих аспектов сам по себе является довольно сложной и трудоемкой задачей, которая не может быть успешно решена, если не решены другие, а система обучения не интегрирована с процессами организации и оплаты труда, подбора, адаптации, оценки и кадрового делопроизводства. Мы надеемся, что портал hr-prosto.ru будет полезен в работе как над конкретными Т&D процедурами, так и над включением обучения в общую систему hr-управления.

Вы в разделе: Обучение персонала

Опрос

Уважаемый посетитель, кто Вы?

 

 

 

 

 


  Итоги

Опрос 2

Ваш непосредственный руководитель заслуживает уважения?

 

 

 

 


  Итоги

Опрос 3

Вы используете в работе материалы, которые можно скачать на нашем сайте?

 

 

 

 


  Итоги