Просто управление персоналом. Cистема и методы управления персоналом

Позитивный настрой. Подбор персонала как продажи: 1-ый этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Mon, 23 Jan 2012 11:53:57 +0000

Рекомендации тренинга продаж применительно к подбору персонала. Что общего у торговли и рекрутинга? Чем и почему должен быть доволен hr-менеджер?

Установление контакта. Подбор персонала как продажи: 2-ой этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Fri, 10 Feb 2012 18:22:06 +0000

Рекомендации 2 этапа тренинга продаж, полезные для hr-менеджера.

Как быстро заслужить доверие и искренность соискателя, которого видишь впервые?

Контакты

Fri, 13 Jan 2012 16:28:19 +0000

По всем вопросам пишите нам:

Правила ведения телефонных переговоров

zena8@mail.ru (Кузнецова Амалия) — Wed, 15 Oct 2014 10:25:00 +0000

Стандарты ведения телефонных переговоров, успешно применяемые в колл - центрах компаний, занимающихся дистанционной торговлей одеждой, предметами интерьера и материалами для ремонта

Процедура оформления приема на работу

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Mon, 19 Mar 2012 16:06:54 +0000

В данном материале содержатся основные компоненты (шаги) процедуры оформления приема на работу

Программа адаптации персонала

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Mon, 11 Mar 2013 11:04:08 +0000

Какие мероприятия включить в программу адаптации нового сотрудника, и как её подготовить и реализовать.

Формула счастья

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Mon, 04 Feb 2013 16:55:16 +0000

Если вы хотите сделать клиентов счастливыми, сначала сделайте счастливыми своих работников. Как сделать сотрудников счастливее, или, по крайней мере, не сделать их несчастными? Психофизические открытия XIX века в помощь hr-менеджеру.

Выяснение мотивации кандидатов. Подбор персонала как продажи: 3-ий этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Fri, 10 Feb 2012 19:23:11 +0000

3-ий этап продаж - выяснение потребностей клиента. Как понять мотивацию кандидатов? Приемы активного слушания: умение молчать и задавать вопросы.

Презентация вакансии. Подбор персонала как продажи: 4-ый этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Fri, 24 Feb 2012 15:51:44 +0000

Ключ к любой продаже - презентация продукта в ключе ценностей клиента.Как рассказать кандидату о вакансии так, чтобы из всех предложений о работе он выбрал наше? Потребности соискателя и ценности вакансии.

Регламент процедуры Адаптация персонала и прохождение испытательного срока

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Tue, 06 Dec 2011 04:57:21 +0000

Регламент процедуры для территориально распределенной организации.